根据公司发展需要，拟面向社会公开招聘56名工作人员，现将有关事项公告如下：

招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合、择优录用原则。

招聘计划

具体招聘岗位及任职资格详见附件1《内蒙古数字信息有限公司招聘职位表》(以下简称“招聘职位表”)

招聘条件

(一)基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步。品行端正，具有较强的事业心和责任感;

4.具有良好的品行和职业道德，无违法违纪行为或不良记录，服从分配;

5.具有正常履行职责的身体条件，身心健康、形象良好、无听力障碍、有较强的心理素质，无精神类疾病、传染病及其他先天性疾病等;

6.具备应聘岗位所要求的其格条件，具体要求以《招聘职位表》为准;

7.报名截止时间为2025年07月30日，工作经历年限按足年足月累计计算，不包括在校期间的社会实践、实习、兼职等经历。

(二)具有以下情形之一的不得应聘：

1.在读普通高校专科、本科生、研究生;

2.现役军人;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

5.曾被开除中国共产党党籍、公职的人员;

6.曾在维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定的重大政治斗争中，认识含糊、态度暧昧，有参与民族分裂活动或利用宗教进行非法活动的人员;

7.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;

8.公务员、事业单位人员被辞退或被取消录用未满5年的人员(含参公单位工作人员);试用期内公务员和事业单位工作人员;

9.有违法、违纪行为正在接受审查尚未作出结论的、受处分期间或者未满影响期限的;

10.有违反职业道德、行业操守、社会公德或者工作严重失职，造成重大损失或恶劣影响的;

11.法律法规规定的其他不适宜聘任的情形。

薪酬待遇及用工形式

(一)薪酬待遇：详见附件《内蒙古数字信息有限公司招聘职位表》。

(二)用工形式：劳务派遣制。

招聘程序及组织形式

(一)发布信息

本次招聘报名信息在各类人才网站和各招聘公众号等进行公布，请应聘人员及时查阅。

(二)受理报名

报名时间：2025年06月30日-2025年07月30日报名所需资料：

1.《1-XX岗位XX(姓名)—报名登记表》(见附件);

2.《2-XX岗位XX(姓名)—证照合集》：个人近期一寸证件照，本人二代有效身份证(正、反面)，个人毕业证、相关职称证书、其他要求的资质证书。所有证书彩色扫描，并按以上顺序存放在WORD文件中;

报名邮箱及发送方式：

1.应聘人员须按附件格式填写《报名登记表》形成PDF版本，各类证照形成PDF版本，统一打包形成1份《XX岗位+XX(姓名)+联系电话》文件(内含两份PDF文件，即《1-XX岗位XX(姓名)—报名登记表》、《2-XX岗位XX(姓名)—证照合集》);

2.应聘人员须于规定报名时间内发送资料至报名邮箱：　　 13019509622@163.com;

报名注意事项：

1.每人限报一个岗位，且须使用有效二代身份证报名;

2.应聘人员填写简历时，所有信息需要填满，不能有空白不填的信息。不按要求填写或有断开的，将不予审核通过。

教育经历：要填写高校毕业后的起止年月、学校名称、专业名称、学历及学位等信息，须与毕业证书上的信息保持一致。

工作经历：截至2025年07月30日前的工作经历，要填写工作起止年月、公司名称、职务、职责业绩。

4.报名截止时间之前，未按要求填写个人信息或发送无效证件、资料缺项，视为报名无效;

5.本次招聘不接受电话来访。应聘者须认真阅读招聘公告，严格按要求进行报名。不可重复向邮箱投递资料(多次发送无效，以首次发送为准)，资料投递后不予退回;

6.报名与参加面试时所使用的证件须一致;

7.后续相关公告信息在各类人才网站和各招聘公众号进行公布，请应聘人员及时查阅。

(三)资格审查及简历筛选

1.资格审查为工作人员对应聘者所提交的材料的真实性、有效性及对标招聘要求的基本条件及优先条件进行的审查。应聘人员须对所提交材料的真实性、准确性、完整性和有效性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、资格审查、面试或聘用的，责任自负;因未如实填写信息获取面试资格的，一经发现取消本次报名、面试、聘用资格。

2.资格审查通过的人员，我司会通过电话或短信进行通知，请各位应聘者保持手机畅通。如因个人电话错误、停机、关机等一切无法联系到本人的，由应聘者自行承担后果。

(四)面试

1.面试前进行资格复审，参加面试人员应根据通知要求到指定地址进行资格复审，并携带以下相关材料：

(1)身份证、毕业证及岗位要求的相关资质等证件原件;

(2)凡不能按照要求提供证件和证明的，视为面试前资格复审不合格。资格复审不合格或未按规定时间参加造成空缺的，按照笔试成绩高低顺序依次进行递补;

2.基本要求：面试时，应聘人员须提供有效身份证件(居民身份证、临时身份证、社会保障卡、护照，四者其一即可);

3.面试形式：面试采用半结构化面试形式，满分100分(保留到小数点后两位，尾数四舍五入)，由面试官现场打分;

4.面试安排：短信或电话通知;

5.所有进入面试的人员必须本人参加，不是本人或未按时到指定地点参加面试的视为自动放弃。

(五)体检

1.凡面试通过被聘用者，需要进行入职体检;

2.对于无正当理由不按时参加体检、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的应聘人员，一经查实，取消聘用资格;

(六)聘用

凡面试通过一经录用与第三方签订劳动合同。

其他事项

(一)招聘工作将通过各类人才网站和各招聘公众号进行发布，请应聘人员随时予以关注，并确保通讯方式畅通;

(二)本次招聘各环节出现缺额的，递补次数由招聘工作领导小组决定;经综合研判，确定应聘者中无合适人选的，本公司有权单方面终止对相关岗位的招聘工作;

(三)各类人才网站和各招聘公众号是本次人才招聘信息发布的指定渠道;

(四)对应聘人员资格审查将贯穿招聘全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员与报考条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消其相应资格。对违反规定的已聘用人员，一经查实，解除聘用合同;

(五)内蒙古数字信息有限公司有权调整招聘岗位和数量，录用人员需服从工作单位和岗位分配，对不服从分配者，公司有权取消其录用资格;

(六)本公告由内蒙古数字信息有限公司负责解释。

附件一：《内蒙古数字信息有限公司2025年公开招聘工作人员岗位表》

附件二：报名登记表(4)