为进一步加强教师队伍建设，充分发挥退休教师优势资源，推进合肥教育优质均衡发展，根据《关于印发合肥市银龄教师讲课计划指导意见的通知》(合教〔2024〕262号)精神，现就2025年合肥市属学校银龄教师讲课计划招募工作的有关事项公告如下：

一、招募对象及人数

招募对象为常住我市市域内已办理退休手续、年龄不超过65周岁的优秀退休教师(含市外退休后常住我市的教师)。2025年合肥市属学校银龄教师招募计划共34名。招募学校及学科见附件1。

二、招募条件

1.思想政治可靠、师德师风优良，教学经验丰富，爱岗敬业、甘于奉献，不怕吃苦、作风扎实，身体健康;

2.年龄65周岁(含)以下;

3.招募银龄教师以特级教师、教坛新星、学科带头人、骨干教师为主，原则上应具有中级及以上教师职称。

三、岗位职责

按照“岗位需求、人岗适宜”的原则，招募到的银龄教师根据自己的专业特长以承担课堂教学、班级管理为主，对学生进行教育辅导，同时也可根据招募学校的教育教学需求进行听课评课、开设公开课、组织研讨课或举办专题讲座，指导培养青年教师，协助学校做好教学管理和开展教研等丰富多样的活动，发挥引领示范和辐射作用，提升招募学校教育教学和管理水平。

四、招募程序

遵循“公开、公平、自愿、择优”和“定校、定岗”原则，从学校实际需要出发，招募退休教师。按下列程序进行招募：

(一)公布需求

招募计划等信息于6月27日起在合肥市教育局官网(http://jyj.hefei.gov.cn/)发布。

(二)自愿报名

报名时间为2025年6月27日至2025年7月7日。

报名所需材料：

1.填写《合肥市属学校银龄教师讲课计划申请表》;

2.本人有效居民身份证原件;

3.教师资格证、普通话证原件;

4.专业技术职务资格证原件;

5.近六个月三级甲等以上综合性医院体检报告(体检报告最迟在签订协议前提供);

6.特级教师、骨干教师证书或相关任职证明等原件;

7.其他相关材料。

报名人需将上述材料(扫描成PDF格式文件)及本人近期免冠同底1寸电子照片以一个压缩包形式(压缩包命名为：银龄教师讲课计划+拟报名任教学校+拟报名任教学科)发送至学校指定邮箱(邮箱见附件1)。逾期未提交报名表的，将不再接收。

(三)资格审核或遴选

学校对报名人员进行资格审核，对符合岗位资格条件的人员，按照“人岗相适、择优选用”原则进行遴选;对没有教师报名或没有符合岗位资格条件人员的岗位，将对服从调配且符合学校任教条件的报名人员，进行岗位调配。

(四)公示公布

经遴选调配后，对拟招募银龄讲课教师进行公示(公示时间不少于5个工作日)，公示无异议，确定为当年度银龄讲课教师。

(五)签订服务协议

学校与拟招募银龄讲课教师签订服务协议，协议一年一签，明确双方的权利和义务。对不按协议要求履行义务的，或因身体原因不适合继续讲课的银龄教师，可以解除协议。

(六)上岗任教

2025年9月秋季学期开学前，招募的银龄讲课教师按学校通知的时间，按时上岗讲课，履行岗位职责。

五、保障措施

(一)经费保障。银龄教师服务期间人事关系、现享受的退休待遇不变。招募学校按照每人每年6万元的标准保障银龄讲课工作经费，用于发放被招募的银龄教师工作补助、购买意外保险费等。

(二)政策保障。招募学校要为银龄教师提供必要的工作条件。银龄教师因病因伤发生的医疗费用，按本人医疗关系和有关规定办理。对于工作期间表现优秀的，可按照有关规定给予奖励。对于工作期间考核不称职的，解除协议。

本次招募政策由合肥市教育局负责解释。

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1：2025年度合肥市属学校银龄教师讲课计划招募需求表

2：合肥市属学校银龄教师讲课计划申请表

3：银龄教师讲课计划协议书

合肥市教育局

2025年6月27日

为进一步加强教师队伍建设，充分发挥退休教师优势资源，推进合肥教育优质均衡发展，根据《关于印发合肥市银龄教师讲课计划指导意见的通知》(合教〔2024〕262号)精神，现就2025年合肥市属学校银龄教师讲课计划招募工作的有关事项公告如下：

一、招募对象及人数

招募对象为常住我市市域内已办理退休手续、年龄不超过65周岁的优秀退休教师(含市外退休后常住我市的教师)。2025年合肥市属学校银龄教师招募计划共34名。招募学校及学科见附件1。

二、招募条件

1.思想政治可靠、师德师风优良，教学经验丰富，爱岗敬业、甘于奉献，不怕吃苦、作风扎实，身体健康;

2.年龄65周岁(含)以下;

3.招募银龄教师以特级教师、教坛新星、学科带头人、骨干教师为主，原则上应具有中级及以上教师职称。

三、岗位职责

按照“岗位需求、人岗适宜”的原则，招募到的银龄教师根据自己的专业特长以承担课堂教学、班级管理为主，对学生进行教育辅导，同时也可根据招募学校的教育教学需求进行听课评课、开设公开课、组织研讨课或举办专题讲座，指导培养青年教师，协助学校做好教学管理和开展教研等丰富多样的活动，发挥引领示范和辐射作用，提升招募学校教育教学和管理水平。

四、招募程序

遵循“公开、公平、自愿、择优”和“定校、定岗”原则，从学校实际需要出发，招募退休教师。按下列程序进行招募：

(一)公布需求

招募计划等信息于6月27日起在合肥市教育局官网(http://jyj.hefei.gov.cn/)发布。

(二)自愿报名

报名时间为2025年6月27日至2025年7月7日。

报名所需材料：

1.填写《合肥市属学校银龄教师讲课计划申请表》;

2.本人有效居民身份证原件;

3.教师资格证、普通话证原件;

4.专业技术职务资格证原件;

5.近六个月三级甲等以上综合性医院体检报告(体检报告最迟在签订协议前提供);

6.特级教师、骨干教师证书或相关任职证明等原件;

7.其他相关材料。

报名人需将上述材料(扫描成PDF格式文件)及本人近期免冠同底1寸电子照片以一个压缩包形式(压缩包命名为：银龄教师讲课计划+拟报名任教学校+拟报名任教学科)发送至学校指定邮箱(邮箱见附件1)。逾期未提交报名表的，将不再接收。

(三)资格审核或遴选

学校对报名人员进行资格审核，对符合岗位资格条件的人员，按照“人岗相适、择优选用”原则进行遴选;对没有教师报名或没有符合岗位资格条件人员的岗位，将对服从调配且符合学校任教条件的报名人员，进行岗位调配。

(四)公示公布

经遴选调配后，对拟招募银龄讲课教师进行公示(公示时间不少于5个工作日)，公示无异议，确定为当年度银龄讲课教师。

(五)签订服务协议

学校与拟招募银龄讲课教师签订服务协议，协议一年一签，明确双方的权利和义务。对不按协议要求履行义务的，或因身体原因不适合继续讲课的银龄教师，可以解除协议。

(六)上岗任教

2025年9月秋季学期开学前，招募的银龄讲课教师按学校通知的时间，按时上岗讲课，履行岗位职责。

五、保障措施

(一)经费保障。银龄教师服务期间人事关系、现享受的退休待遇不变。招募学校按照每人每年6万元的标准保障银龄讲课工作经费，用于发放被招募的银龄教师工作补助、购买意外保险费等。

(二)政策保障。招募学校要为银龄教师提供必要的工作条件。银龄教师因病因伤发生的医疗费用，按本人医疗关系和有关规定办理。对于工作期间表现优秀的，可按照有关规定给予奖励。对于工作期间考核不称职的，解除协议。

本次招募政策由合肥市教育局负责解释。

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1：2025年度合肥市属学校银龄教师讲课计划招募需求表

2：合肥市属学校银龄教师讲课计划申请表

3：银龄教师讲课计划协议书

合肥市教育局

2025年6月27日