绥化仲裁委员会是依法由绥化市人民政府组建、省司法厅批准登记设立的绥化地区唯一常设民商事仲裁机构，受理国内外平等主体的公民、法人和其他组织之间的合同纠纷和其他财产权益纠纷。因工作需要，现面向社会公开招聘工作人员，具体事宜公告如下：

一、招聘岗位

仲裁秘书1名(聘用制)

二、岗位职责

1.负责所承办案件的程序管理和对仲裁庭、当事人的服务工作。

2.负责相关工作领域仲裁法律制度的宣传、推广工作。

3.结合办案实践开展仲裁法律理论与实务研究工作。

三、应聘条件

(一)基本条件

1.遵守宪法、法律和行政法规，具有良好的思想道德素养。

2.具有良好的品行。

3.具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员、因犯罪受到刑事处罚的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员、因党纪政纪处罚被开除公职的人员不得报考。

(二)岗位条件

1.全日制法学专业本科及以上学历，年龄35周岁(含本数)以下。

2.热爱仲裁事业，具有较强的责任意识、服务意识和奉献精神。

3.具有较强的语言表达能力和文字应用能力，熟练使用计算机和WPS等办公软件。

4.通过国家统一法律职业资格考试并取得资格证书优先录用，年龄可放宽至40周岁(含本数)以下。

四、招聘程序

1.采取网上报名方式，应聘者需将个人简历发送至我委报名邮箱shzcw2020@163.com，邮件主题请注明“应聘仲裁秘书+姓名”。

2.所投个人简历包含以下内容：本人近照、个人基本情况、自我介绍、学历、专业、工作经历、联系方式、毕业证扫描件、法律职业资格证书扫描件(如有)等。

3.网上报名时间：从2025年6月6日起至2025年6月19日止。

4.联系人：董丽静，联系电话：0455-8385161.

5.我委收到投递邮件后统一整理筛选，通过资格审查的人员我委另行通知考试的时间和地点，对于暂不符合条件的人员不再另行通知。

6.通过资格审查人数与岗位计划招聘数比例至少达到3:1方可开考。如达不到比例的，我委将取消本次招聘计划并公示。

7.考试包括笔试和面试，笔试成绩满分为100分，测试范围为《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国民事诉讼法》《中华人民共和国仲裁法》，根据笔试成绩，从高分到低分按照招聘计划数1:3比例确定面试对象。

8.面试成绩满分为100分，主要考察与招聘岗位相适应的逻辑思考能力、语言表达能力、专业知识和业务能力等。

9.按笔试分数和面试分数各占50%(笔试成绩×50%+面试成绩×50%)合成总成绩。

10.总成绩合格分数为60分，根据总成绩(若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前)从高分到低分按照招聘计划数1:1比例确定体检、考察对象。总成绩不合格者，不能列入体检、考察对象。

11.体检参照公务员招录体检标准执行，费用由报考人员自行承担。

12.对体检和考察合格人员进行公示，公示期为7日，公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，予以录用;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。

13.体检和考察不合格或主动放弃应聘岗位出现空缺的，在总成绩合格人员中从高分到低分递补。

14.报考人员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效，凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，取消报考或录用资格。

15.报考人员应严格遵守考试纪律，发现有考试违规违纪行为的，取消考试或录用资格。

五、聘用待遇

拟聘用人员需与本单位签订三年以上固定期限劳动合同，其中包含6个月的试用期。试用期间工资每月3000元。若试用期内考核不合格，本单位有权解除劳动合同。试用期满后，工资待遇与社会保险待遇按照绥化仲裁委员会有关规定执行。录用后在本单位最低服务年限为3年。

绥化仲裁委员会

2025年6月6日