华中科技大学同济医学院附属协和医院始建于1866年，是武汉历史最悠久的一所集医疗、教学、科研于一体的国家卫生健康委员会直管的大型综合性教学医院，系国家首批三级甲等医院、全国百佳医院、荣获全国医院管理年先进集体、全国五一劳动奖和全国文明单位等国家级荣誉，入选国家疑难病症诊治能力提升工程。

心脏大血管外科夏家红教授团队为提升团队研发能力，现拟面向海内外优秀博士、博士后招聘专职研究人员，特此公告。

招聘团队简介：

夏家红教授团队

团队目前已培养博士、硕士研究生50余名，在校的博士后、博士、硕士生25名。团队负责人二级教授、主任医师、现任华中科技大学同济医学院附属协和医院院长、移植免疫教研室主任，教育部“长江学者“特聘教授、国务院政府津贴获得者、“华中卓越学者”、国家百千万人才工程计划、“第七届国家卫生计生突出贡献中青年专家”、“湖北省医学领军人才培养工程”、教育部新世纪优秀人才支持计划。聚焦“心脏移植和移植免疫”和“终末期心脏病”的基础和临床转化研究，特别是心脏移植耐受诱导新策略和终末期心脏病治疗新靶点探索，先后在Cell、Immunity、Circulation、Science Immunology、European Heart Journal、Cell metabolism、Cellular & Molecular Immunology、Journal of Clinical Investigation、Advanced Science、Hepatology、Nature Communication等国际著名期刊发表研究论文，多项研究成果获国家专利授权。主持国家自然科学基金十余项，总经费超过6000万，获国家科技进步二等奖一项，省自然科学进步特等奖、一等奖等多项。主要学术服务包括中华医学会器官移植学分会第九届委员会委员、中华医学会胸心血管外科学分会委员、湖北省红十字会常务理事、湖北省医学会副会长、湖北省医院协会常务理事、中国医师协会心外分会专委理事、中国研究型医院学会医疗分会理事会副会长、中国医院协会医院标准化专业委员会委员。

一、招聘条件

1.基本要求：拥护中国共产党的领导和社会主义制度，坚持党的基本路线、方针和政策，遵纪守法，服从安排，责任心强，爱岗敬业，具有开拓创新的良好职业道德。

2.学历及研究经历要求：双一流大学或知名科研机构取得博士学位人员或博士后出站人员，主要从事基础医学、临床医学、生命科学等相关专业，具有较强的科研创新能力，能够使团队的科研成果在本专业范围内居领先水平;年龄不超过35岁。

3.科研成果要求：近五年以第一作者或通讯身份，发表过1篇以上高水平学术论文，有独立创新思维，能组建较强的科研团队，独立开展科研工作。

二、岗位职责

1. 结合团队科研方向和自身专业背景，能独立拟定科研方向，并取得创新性科研成果;

2. 协助指导研究生培养，配合导师团队执行所承担的科研项目;

3. 积极协助团队申报科研项目，建立稳定的研究方向，积极参与学科建设和实验室的管理。

三、考核目标

首个聘期三年内，需完成以下任务：

1.基金要求：主持国家自然科学基金项目至少一项;

2.论文要求：以第一作者(排名第一位)在国际一流期刊上发表研究类SCI论文2篇以上;

3.专利要求：以前三名署名，申请国家发明专利不少于1项，其中授权发明专利不少于1项;

首个聘期结束考核合格后续签第二个聘期3年，若6年之内，未能晋升副研究员，则转为合同制非医疗技术岗位或解聘。聘期内如获得人才项目，医院及时调整层级和相关待遇，此外，聘用人员必须在医院完成合同规定的聘期。

四、合同聘用与薪酬待遇

与医院签订非常设岗位固定期限聘用合同，医院提供基础工资、社保;根据考核由医院与团队共同承担绩效薪酬。晋升大学副研究员职称后签订无固定期限聘用合同。

五、应聘材料及联系方式

1. 应聘材料要求：个人简历、并附上博士论文及已发表学术文章全文。

邮箱:wujie426@hust.edu.cn

人事处：王老师、徐老师 027-85726212、027-85726875

应聘者请登录协和医院招聘网页申请页面：https://hrjob.whuh.com/#/poster，填写个人网投信息，并上传个人电子版简历，特别优秀的研究型人才经评估可按人才引进方式招聘。个人信息需完整、准确、如实填写，一旦发现弄虚作假，则取消面试、录用资格。

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华中科技大学同济医学院附属协和医院心脏大血管外科夏家红教授团队2025年专职研究人员招聘岗位表