2025平安银行成都分行个贷自营队伍社会招聘公告_四川银行招聘考试2025平安银行成都分行个贷自营队伍社会招聘公告报名条件_报考人数_分数线

自主获客:客户经理直接触达客户，与客户“一见钟情”，持续积累自己的客群;

自主经营:亲自经营客户，提供全产综合服务，提升客户忠诚度,与客户共成长;

自我成就:高收入、高产能、高留存，通过深耕下沉市场，建立专业服务和风控能力，自我成就。

招聘岗位：

(一)成都分行个贷团队长

工作职责

1.负责团队业务发展规划：完成团队各项行为管理、质量管理、业绩管理工作;推动业务拓展，策划并组织所辖团队的营销活动，达成团队的销售任务;

2.负责团队人力发展规划：推动所辖团队建设、人才培养和内外部协调沟通;组织所辖团队的产品、技能、政策培训;实现团队的有效增员和优胜劣汰;

3.贯彻合规及风控制度要求：确保业务品质及合规服务，协调处理客户投诉。

职位要求

1. 本科及以上学历;

2. 2年以上银行信贷从业经验或3年以上银行从业经验，有管理经验者优先;

3. 品行端正，无监管部门、政府部门不良行为记录，征信无不良、无经商办企业，非黑名单人员(公安、行业、银行等黑名单);

4. 具备优秀的团队协作能力和市场开拓能力，较强的风险识别能力与解决问题能力。

(二)成都分行个贷经理(自营)

工作职责

1.负责小微企业主及个人信用类产品营销、客户开拓和维护;

2.聚焦商机营销和存量客户经营，包括意向客户挖掘转化、业务经办承接;

3.负责客户业务受理与贷前调查工作，如实介绍产品并告知客户相关权益和义务;

4.落实贷款业务经办承办、贷中、贷后管理，为客户提供综合服务，提升存量客户续借复贷等;

5.落实合规及风险管理工作要求，确保业务合法合规。

职位要求

1.本科及以上学历;

2.具备1年以上零售贷款、普惠、对公工作经验或3年以上营销经验;

3.熟悉银行信贷工作、有金融业务拓展意愿及能力，合规及风险意识强;

4.有成熟的渠道获客或场景获客经验及资源者优先。

福利待遇

岗位采用具备竞争力的市场化薪酬体系,整体收入位于市场前列;

六险二金;员工1+N家属福利保障计划、员工年度体检;

全薪病假、年休假、婚假、育儿假等;

生日福利、节假日福利、餐饮补贴、工会慰问金;

员工俱乐部活动、主题团建活动;

其他福利……

自主获客:客户经理直接触达客户，与客户“一见钟情”，持续积累自己的客群;

自主经营:亲自经营客户，提供全产综合服务，提升客户忠诚度,与客户共成长;

自我成就:高收入、高产能、高留存，通过深耕下沉市场，建立专业服务和风控能力，自我成就。

招聘岗位：

(一)成都分行个贷团队长

工作职责

1.负责团队业务发展规划：完成团队各项行为管理、质量管理、业绩管理工作;推动业务拓展，策划并组织所辖团队的营销活动，达成团队的销售任务;

2.负责团队人力发展规划：推动所辖团队建设、人才培养和内外部协调沟通;组织所辖团队的产品、技能、政策培训;实现团队的有效增员和优胜劣汰;

3.贯彻合规及风控制度要求：确保业务品质及合规服务，协调处理客户投诉。

职位要求

1. 本科及以上学历;

2. 2年以上银行信贷从业经验或3年以上银行从业经验，有管理经验者优先;

3. 品行端正，无监管部门、政府部门不良行为记录，征信无不良、无经商办企业，非黑名单人员(公安、行业、银行等黑名单);

4. 具备优秀的团队协作能力和市场开拓能力，较强的风险识别能力与解决问题能力。

(二)成都分行个贷经理(自营)

工作职责

1.负责小微企业主及个人信用类产品营销、客户开拓和维护;

2.聚焦商机营销和存量客户经营，包括意向客户挖掘转化、业务经办承接;

3.负责客户业务受理与贷前调查工作，如实介绍产品并告知客户相关权益和义务;

4.落实贷款业务经办承办、贷中、贷后管理，为客户提供综合服务，提升存量客户续借复贷等;

5.落实合规及风险管理工作要求，确保业务合法合规。

职位要求

1.本科及以上学历;

2.具备1年以上零售贷款、普惠、对公工作经验或3年以上营销经验;

3.熟悉银行信贷工作、有金融业务拓展意愿及能力，合规及风险意识强;

4.有成熟的渠道获客或场景获客经验及资源者优先。

福利待遇

岗位采用具备竞争力的市场化薪酬体系,整体收入位于市场前列;

六险二金;员工1+N家属福利保障计划、员工年度体检;

全薪病假、年休假、婚假、育儿假等;

生日福利、节假日福利、餐饮补贴、工会慰问金;

员工俱乐部活动、主题团建活动;

其他福利……

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