河南新宋风财务咨询有限公司成立于2021年10月27日，注册资本500万元，公司经营范围：财务咨询;税务服务;商务代理代办服务;网络技术服务;软件开发;信息技术咨询服务;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;平面设计;计算机软硬件及辅助设备零售;办公设备销售;劳务服务;代理记账。

为适应公司工作发展需要，充实公司人员力量，加快推进人才队伍建设，根据实际发展与业务需求，现面向社会公开招聘，有关事宜公告如下：

一、招聘原则

(一)德才兼备原则

在考察应聘者知识素养、业务水平、能力才干的同时，也要注重考察应聘者的道德修养、思想品质和工作作风。

(二)公平公正原则

严格执行公开招聘工作纪律，确保信息发布及时、公开，在招聘环境、招聘程序、招聘标准等方面，为应聘者提供透明、平等、公正的竞争机会。

(三)竞争择优原则

依据招聘岗位对应聘者在能力素质、性格特质、团队精神等方面的要求，通过笔试、面试等竞争方式，选拔出适合岗位要求的优秀人才。

二、招聘条件和岗位

本次招聘人员共计2人。应聘者需同时满足基本条件与任职条件。

(一)基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍;

2. 遵守宪法和法律;

3. 具有良好的品行和职业道德，无违法违纪行为;

4. 有强烈的事业心和责任感;

5. 具有良好的心理素质以及正常履行职责的身体条件;

6. 具备岗位所需要的其他条件。

(二)招聘岗位及任职条件

招聘岗位、数量及要求详见《招聘岗位一览表》。《招聘岗位一览表》中涉及的任职及工作经验年限计算时间截止至2024年12月31日。

(三)下列情况不在招聘范围内：

1. 因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员;

2. 刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

3. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律调查的人员。

三、招聘程序

(一)发布公告

此次面向社会公开招聘通过总公司网站(http://kfsxsf.com)和公司微信公众号、开封市人力资源网等平台对外发布公开招聘公告。

(二)报名

1. 报名时间：2025年5月21日至5月29日18:30，逾时不再接收报名材料。

2. 报名材料：填写《招聘报名表》(以下简称《报名表》)、附相关工作经历证明材料、身份证、学历证、学历认证报告、职称证、执(职)业资格证及一寸近期免冠照片等证明材料。将电子版扫描件(PDF格式)以压缩包形式发送至公司邮箱，邮件以“姓名+报名岗位”形式命名。每名应聘者只能报名一个岗位。

报名方式：网上报名，发送报名材料至指定邮箱报名。

报名邮箱：xsfcwzx@163.com

咨询时间：2025年5月21日至5月29日

联系方式：王老师 18337176086

(三)资格审查

应聘人员应仔细阅读招聘岗位资格条件，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先进行咨询，确认符合后再行填报。招聘工作小组对应聘人员进行资格审查认定，并对初步资格审查合格者，通知笔试时间(时间另行通知)。

资格审查工作将贯穿整个招聘过程，应聘人员应如实提交相关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误造成影响考试和聘用的，后果由应聘人员自己承担;弄虚作假的，一经查实取消考试资格或聘用资格。

(四)综合考评

综合考评采取笔试和面试相结合形式进行，笔试和面试均采用百分制。

1.笔试

(1)时间和地点：另行通知。

(2)笔试采取闭卷考试的方式，满分为100分。包括公共知识和专业知识两个方面。其中公共知识主要内容为政治理论、时事、职业道德等，约占笔试分值的50%;专业知识的主要内容为招聘岗位相关的专业基础知识，约占笔试分值的50%。

(3)依笔试成绩高低按招聘岗位1:3的比例进入面试，比例内末位笔试成绩并列的均进入面试。若因客观原因达不到1:3比例，参加笔试人员将全部进入面试。

2.面试

(1)时间和地点：另行通知。

(2)面试采取半结构化面试。主要测评应聘人员的综合分析、逻辑判断、组织协调、语言表达、解决实际问题、管理素质、管理技能及对应聘岗位的认识、岗位匹配度等。

面试成绩满分为100分，评委现场打分，去掉一个最高分和一个最低分后，其他分数的平均分为面试成绩。因客观原因造成某岗位无法形成竞争的，参加面试人员成绩需达到80分以上，方可进入下一环节。

3.考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(成绩计算均按四舍五入保留两位小数)

总成绩最低分数线为60分。最终根据各岗位招聘名额，按照总成绩排名，同一职位总成绩出现并列时，笔试成绩高者优先，笔试成绩并列时，依次按照学历、工作经验为序，学历高者或工作经验年限高者优先。

(五)考察和体检

1. 由招聘小组根据应聘人员考试总成绩，按照招聘岗位1:1的比例确定考察人选。主要对其思想政治素质、道德品质、遵纪守法情况(需提供无犯罪记录证明)、工作业绩等进行考察。

2. 考察合格者确定为体检对象，到指定医院参照公务员体检标准进行体检，费用自理。未按时体检或因本人原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃。

3. 考察或体检不合格者，或经确认自动放弃者，取消聘用资格，并按总成绩高低依次递补。若经研究无合适人选的岗位，取消该岗位的招聘。

(六)公示

对考察、体检合格者确定为招聘岗位的拟聘人选，进行公示，公示期为5个工作日。

(七)试用和聘用

对公示期内无异议，符合招聘条件者办理聘用手续。

受聘人员按国家相关规定实行试用期，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

四、薪酬待遇

人员薪酬标准根据公司相关薪酬管理制度执行，并按规定办理各类社会保险，可享受带薪年休假等各项福利待遇。

五、其他事项

1. 招聘工作全程接受纪检监察及社会的监督，确保招聘工作公平、公正、公开;

2. 应聘者应在整个招聘过程中随时关注公司官网信息(http://kfsxsf.com)，并保持电话畅通;

3. 公司对所有应聘者信息予以保密，应聘资料恕不退还;

4. 本次招聘不收取任何费用;

5. 本次组织的统一考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大应聘者提高警惕，谨防上当受骗;

6. 本公司对招聘中的所有事宜具有最终解释权。

附件：1.应聘报名表

2.招聘岗位一览表