招聘岗位

国有控股上市公司董事会秘书1名、财务总监1名;国有控股的基金管理公司风控总监1名、投资总监1名。

招聘范围

面向社会公开招聘，凡符合岗位任职条件的人员均可报名应聘。工作地点：北京市、乌鲁木齐市。

招聘条件

(一)基本条件

(1)政治立场坚定，具有较高的政治素质，拥护中国共产党的领导，坚决执行党的路线方针政策，坚持国有企业的社会主义方向，严格遵守政治纪律和政治规矩，具有强烈事业心和责任感;能够落实好集团党委的各项部署要求。

(2)遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，具有良好的职业道德和个人品质，能忠诚地履行职责。

(3)具有良好的心理素质和能够正常履职的身体条件。

(4)中共党员在同等条件下优先。

(二)任职条件

1.董事会秘书

(1)需有大型国企或上市公司董事会秘书岗位工作经验。

(2)本科及以上学历，金融、财务、法律等相关专业。熟悉医药类上市公司运行情况。熟练掌握公司法、证券法、上市规则、信息披露规则等法律法规。

(3)熟悉公司治理以及股权融资、股权并购等，具备较强的管理、执行能力，以及较强的文秘写作能力、语言表达能力、沟通技巧和灵活的处事能力。

(4)取得证券交易所认可的董事会秘书资格证书。具有注册会计师、特许金融分析师等证书或法律资格证者优先。

2.财务总监

(1)有大型国企或上市公司财务管理工作经验。

(2)本科及以上学历，财务、金融等相关专业。熟悉上市公司的运作模式，工作流程和财务监管要求，以及国家相关的财务、税务、审计法规、政策。能够适应数字化时代的财务管理需求。

(3)具有较强的财务管理、税收筹划及资金调配能力，擅长财务分析、成本控制、资产管理及成本核算，能够合理有效规避财务风险。具有战略思维与商业敏感度，能够制定并实施全面的财务规划，为公司战略决策提供有力的财务支持。

(4)具备会计、审计等经济类高级职称或从业资格证书，如注册会计师、高级会计师等。

3.风控总监

(1)需具备5年以上投资相关的法律、会计、审计、监察、稽核，或者资产管理行业合规、风控、监管和自律管理等相关工作经验，或者在国有资本投资、资产管理公司担任过同等职级岗位。

(2)金融、经济、法律、会计、风险管理等相关专业本科及以上学历。掌握金融市场、基金运作、风险管理、法律法规等专业知识，熟悉国有资产管理相关政策(如国资监管、国有资本投资运营等)。

(3)能运用各类风险分析工具，对市场风险、信用风险、操作风险、流动性风险等进行有效管理。具备较强的数据分析与逻辑思维能力，能通过风险报告为管理层提供决策支持，具备危机处理与谈判能力。

(4)具备基金从业资格证，高级经济师、高级会计师等职称。持有特许金融分析师、金融风险管理师、注册会计师、法律职业资格证等专业证书者优先。

4.投资总监

(1)需具备5年以上投资经理或私募基金管理人高级管理人员等工作经验。有国有金融机构(银行、券商、信托、央企基金等)工作经验者优先。

(2)金融、经济、管理、会计、法律等相关专业的本科及以上学历，博士学历者优先。

(3)能够精准把握宏观经济、行业趋势和政策导向，深入理解国有资本的投资逻辑。精通财务分析、估值建模和风险评估。具备出色的项目挖掘、筛选和执行能力，善于整合资源。具有较强团队管理与协作和沟通协调能力。熟悉国有资产监管的相关规定以及基金行业的法律法规。具备较强的风险识别和控制能力，能够建立并完善投资风控体系，保障国有资产的安全增值。

(4)具备基金从业资格证。取得特许金融分析师、注册会计师、法律职业资格证等证书者优先。

(三)有下列情形之一的不得报名应聘

1.凡有出现《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国企业国有资产法》《企业国有资产监督管理暂行条例》和企业相关管理规定等不得担任公司管理人员情形的;

2.受党纪、政务处分，处分期未满的;

3.受刑事处罚的;

4.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

5.在过往任职其间，给企业造成重大经济损失的;

6.曾受证券交易所公开谴责的;

7.法律、法规和有关政策规定的其他不适宜的情形。

招聘程序

本次招聘工作坚持公平、公正、公开的原则，按照发布公告、报名、资格审查、面试、背景调查、体检、公示、聘用等程序择优招录人员。

(一)发布公告

面向社会发布招聘信息公告，收集报名材料。本次招聘在中国新疆人才网(www.xjrc365.com)、新疆国资微信公众号、新疆金投集团微信公众号以及猎聘网等平台发布，请应聘者认清官方发布渠道，以免造成不必要的损失。

(二)报名

1.报名方式：本次招聘报名仅限采用线上简历投递方式进行，需填写《应聘报名表》(附件1)，并附相关证明材料，所有资料形成一个压缩文件，以“姓名+应聘岗位”命名，发送至邮箱。

报名邮箱：job@xjjrtz.cn

2.报名时间：2025年5月20日-6月3日，报名时间截止后收到的报名材料视为无效。

3.报名所需资料：

(1)《应聘报名表》(附件1)可编辑电子版和签字扫描PDF格式文件;

(2)身份证(正反面)、学历证书、学位证书、岗位要求相关资格证书、职称证书彩色扫描件(原件备查);

(3)一寸近期免冠彩色电子照片(jpg格式);

(4)工作经历、工作业绩等证明材料。

注：报名所需资料提交不齐全，视为报名不成功。

(三)资格审查

根据任职资格及应聘者提交的证明材料进行资格审查。每个岗位通过资格审查的应聘人员达到3名以上，启动面试环节。

(四)面试

1.面试时间、地点通过短信或电话方式通知应聘者;

2.采用小组面试方法，面试成绩根据各评委分数的加权平均值确定;

3.面试结束后,由面试小组确定拟背景调查人员名单。

(五)背景调查

1.审核背景调查人员的毕业证、学位证、以及国(境)外毕业生的学历学位认证等提交的信息和材料是否真实、准确、完整;

2.由集团公司党委组织部/人力资源部或委托第三方开展背景调查;

3.背景调查人员向集团公司提供无犯罪记录证明。

(六)研究拟聘用人选

集团公司党委组织部/人力资源部根据面试、背景调查情况形成拟聘用人选议案，提交党委会审议。根据审议结果，通知拟聘用人员体检。

(七)体检

拟聘用人员需按要求提供三级甲等以上综合性医院体检单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检结果不合格的，不进入下一环节。体检费由应聘者自行承担。

(八)公示

按程序对拟聘用人员在一定范围内进行公示，公示时间不少于5个工作日。

(九)聘用

经背景调查、体检合格，且公示期间无不良反映的，确定为聘用人员。按照相关规定和程序办理聘任手续。

(十)其他

1.报名人员必须提交准确、畅通的联系电话及邮箱，以防错过重要信息提示。凡因个人原因错过相关环节和重要信息提示的，由应聘人员自行承担。

2.招聘相关结果将以电话或邮件的形式通知各报名人员，通信需保持畅通且关注邮箱信息。

3.拟聘用人员应在规定时间内报到，在规定时间内未报到，视为放弃。

4.因报名人数不足、体检不合格、自愿放弃或在背景调查、公示中发现影响聘用问题而导致招聘岗位出现空缺，可根据综合成绩决定是否顺位确定替补人员或取消该岗位招聘工作，确定替补人员履行集团公司内部审批程序后，开展后续工作。

5.金投集团纪检监察部对此次招聘进行全程监督。

6.金投集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，增加、调整、取消或终止相关岗位招聘工作，并在法律允许范围内对本次工作享有最终解释权。

监督电话：0991-3532623

咨询电话：0991-3532620 吴女士 0991-2608186 齐先生