福旅语堂故里文化发展(漳州)有限公司成立于2025年3月，为满足福旅语堂公司“研学+旅游”“教育+培训”的产业新模式发展需要，保障以林语堂文化为核心的文旅研学项目业务有序开展。

现结合公司发展实际，吸纳优秀人才，拟面向社会公开招聘运营专员2名。

欢迎有才华、有创意的你加入我们!

招聘岗位

运营专员 2人工作地点 漳州市平和县

岗位职责

(1)基地运营管理1.1 负责研学基地的日常运营，包括设施维护、环境卫生管理、安全巡查等，确保基地规范有序运行。1.2 协调活动接待与筹备工作，对接客户需求，保障活动顺利开展(如场地布置、流程协调、突发事件处理)。1.3 制定基地管理制度，对接政府相关部门，了解研学政策并推动合规落地。1.4 负责票务管理、纪念品贩售及展品安全维护。1.5 完成领导下达的运营管理任务指标。(2)培训项目执行与支持2.1 协助策划培训课程及活动，包括前期需求调研、课程设计、讲师对接、物料准备等。2.2 担任导览解说员角色，负责为游客提供标准化讲解服务，介绍基地文化背景，并融入生活美学、发明创造等特色内容，提升游客体验。2.3 制定个性化游览路线，解答游客咨询，推荐相关文创产品或活动。2.4 反馈收集及培训效果评估，优化培训流程以提升满意度。(3)市场拓展与客户管理3.1 制定市场推广计划，通过线上线下活动(如H5、社交媒体)提升品牌知名度。3.2 开发合作渠道，拓展政府、学校、企业等资源，建立长期战略伙伴关系。3.3 维护客户关系，处理咨询及投诉，提升客户粘性与复购率。(4)行政与数据分析4.1 负责台账管理、资料归档、费用报销、基地相关报告文件和数据文件等行政事务。4.2 分析运营数据(如活动参与率、客户转化率)，输出报告并提出优化建议

应聘条件

(1)拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业素养;(2)年龄：35岁周岁以下，大专及以上学历。市场营销、管理类、教育学等相关专业优先等相关专业优先。(3)工作经验：1-3年工作经验，应届生需有相关实习或运营管理经历。(4)核心能力：组织协调能力强，可同时推进多项任务;优秀沟通与谈判技巧，擅长跨部门协作;文案功底扎实，能独立撰写活动方案及宣传内容。(5)个人特质：抗压能力强，适应初创公司快节奏工作;学习意识强，对行业趋势(如数字化教育、研学创新)敏感;责任心强，注重细节，具备服务意识。(6)沟通能力：具备出色的沟通能力，能够与不同层次的客户和团队成员进行有效的沟通。具有良好的职业道德和履职记录，未被列入限制高消费、失信人员名单，无违法犯罪记录、未曾被开除公职或国家机关、事业单位公职人员被辞退已满五年的。(7)未在集团系统外部其他企业任职，不得从事与竞聘单位相同或相近的业务且符合竞业限制、任职回避等有关规定。

相关待遇

待遇按公司薪酬等相关规定执行，按规定缴纳五险一金，享受公司福利。

招聘流程

本次招聘工作按照“公平公正、德才兼备、竞争择优”的原则，采取发布公告、报名、资格审查、组织考察(或背景调查)、公示和任职等程序进行。

资格审查贯穿招聘工作全过程，凡存在违反规定提供虚假证明材料或证明材料适用有关政策规定失当、填报信息与实际情况不一致、填报信息存疑等影响资格认定的，在考察中进行非组织活动的，一经核实认定不具备报名条件，取消报名资格;已聘用的，取消聘用;对严重弄虚作假行为要追究责任。

招聘程序和方法

1.报名截止时间2025年5月21日17:30

2.报名方式本次招聘采用网络报名方式，不接受现场报名。符合招聘条件的应聘者可通过以下两种方式进行报名:(1)应聘人员可在boss直聘搜索“福旅语堂(漳州)公司”查询相关岗位信息，投递简历;(2)应聘人员可将个人简历，附加相关材料发送至指定邮箱报名，邮件请统一命名为：应聘岗位+个人姓名(应聘岗位限制1个以内)。

注：相关材料包括不限于身份证(正反面)、学历、学位、专业技术资格证书，任职文件、近年来主要工作业绩、发表的论文及获奖证明材料等(请统一扫描成PDF格式)，统一发送到邮箱。(指定邮箱：494774512@qq.com)

3.资格审查资格审查贯穿招聘工作全过程，凡存在违反规定提供虚假证明材料或证明材料适用有关政策规定失当、填报信息与实际情况不一致、填报信息存疑等影响资格认定的，在考察中进行非组织活动的，一经核实认定不具备报考条件，取消报考资格;已聘用的，取消聘用;对严重弄虚作假行为要追究责任。

4.组织面试根据面试应聘者简历经历筛选，通过审查后，公司将以电话形式通知应聘者进入参加面试环节。

5.组织考察考察突出政治标准，采取个别谈话、实地走访、审核人事档案等方法进行，重点了解考察人选的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现。

6.研究聘用根据应聘者综合情况择优录取，成绩运用按总成绩进行排序，以1:3比例确定进入考察(或背景调查)人选。因考核不合格的，以及因拟聘用人员自动放弃的，从进入面试的人选中按照考试总成绩由高到低确定递补人选。

7.公示对确定拟聘用人选进行公示，公示期限为5个工作日。公示无异议后，按相关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

联系方式

联系人：邱女士

电 话：16620133178