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每日推荐备考湖北湖北事业单位E类（医疗岗）-3年试题5套模拟卷
湖北事业单位E类（医疗岗）-3年试题5套模拟卷
医疗卫生招聘 2.9元
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2025-05-12 10:45来源：华中科技大学同济医学院附属协和医院
共招0人。
05月12日
待发布
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一、招聘条件
1.基本要求：拥护中国共产党的领导和社会主义制度，坚持党的基本路线、方针和政策，遵纪守法，服从安排，责任心强，爱岗敬业，具有开拓创新的良好职业道德。
2.学历及研究经历要求：双一流大学或知名科研机构取得博士学位人员或博士后出站人员，主要从事基础医学、临床医学、生命科学等相关专业，具有较强的科研创新能力，能够使团队的科研成果在本专业范围内居领先水平;年龄不超过35岁。
3.科研成果要求：近五年以第一作者或通讯身份，发表至少一篇高水平论文，有独立创新思维，能组建较强的科研团队，独立开展科研工作。
二、岗位职责
1. 结合团队科研方向和自身专业背景，能独立拟定科研方向，并取得创新性科研成果;
2. 协助指导研究生培养，配合导师团队执行所承担的科研项目;
3. 积极协助团队申报科研项目，建立稳定的研究方向，积极参与学科建设和实验室的管理。
三、考核目标
首个聘期三年内，需完成以下任务：
1.基金要求：主持国家自然科学基金，或省部级项目，或排名第二参与国家重点及以上项目至少一项;
2.论文要求：以第一作者或通讯作者，在国际一流期刊上发表高水平SCI论文1-2篇，文章分区以论文发表当年为准，当年分区未出则以发表前一年为准 (论文主题与团队设定的任务一致);
3.专利要求：以前三名署名，申请国家发明专利不少于1项，其中授权发明专利不少于1项;
首个聘期结束考核合格后续签第二个聘期3年，若6年之内，未能晋升副研究员，则转为合同制非医疗技术岗位或解聘。聘期内如获得人才项目，医院及时调整层级和相关待遇，此外，聘用人员必须在医院完成合同规定的聘期。
四、合同聘用与薪酬待遇
与医院签订非常设岗位固定期限聘用合同，医院提供基础工资、社保;根据考核由医院与团队共同承担绩效薪酬。晋升大学副研究员职称后签订无固定期限聘用合同。
五、应聘材料及联系方式
1. 应聘材料要求：个人简历、并附上博士论文及已发表学术文章全文。
2. 联系人：
邮箱: you_shanghust@163.com
人事处：王老师、徐老师 027-85726212、027-85726875
应聘者请登录协和医院招聘网页申请页面：https://hrjob.whuh.com/#/poster，填写个人网投信息，并上传个人电子版简历，特别优秀的研究型人才经评估可按人才引进方式招聘。个人信息需完整、准确、如实填写，一旦发现弄虚作假，则取消面试、录用资格。
一、招聘条件
1.基本要求：拥护中国共产党的领导和社会主义制度，坚持党的基本路线、方针和政策，遵纪守法，服从安排，责任心强，爱岗敬业，具有开拓创新的良好职业道德。
2.学历及研究经历要求：双一流大学或知名科研机构取得博士学位人员或博士后出站人员，主要从事基础医学、临床医学、生命科学等相关专业，具有较强的科研创新能力，能够使团队的科研成果在本专业范围内居领先水平;年龄不超过35岁。
3.科研成果要求：近五年以第一作者或通讯身份，发表至少一篇高水平论文，有独立创新思维，能组建较强的科研团队，独立开展科研工作。
二、岗位职责
1. 结合团队科研方向和自身专业背景，能独立拟定科研方向，并取得创新性科研成果;
2. 协助指导研究生培养，配合导师团队执行所承担的科研项目;
3. 积极协助团队申报科研项目，建立稳定的研究方向，积极参与学科建设和实验室的管理。
三、考核目标
首个聘期三年内，需完成以下任务：
1.基金要求：主持国家自然科学基金，或省部级项目，或排名第二参与国家重点及以上项目至少一项;
2.论文要求：以第一作者或通讯作者，在国际一流期刊上发表高水平SCI论文1-2篇，文章分区以论文发表当年为准，当年分区未出则以发表前一年为准 (论文主题与团队设定的任务一致);
3.专利要求：以前三名署名，申请国家发明专利不少于1项，其中授权发明专利不少于1项;
首个聘期结束考核合格后续签第二个聘期3年，若6年之内，未能晋升副研究员，则转为合同制非医疗技术岗位或解聘。聘期内如获得人才项目，医院及时调整层级和相关待遇，此外，聘用人员必须在医院完成合同规定的聘期。
四、合同聘用与薪酬待遇
与医院签订非常设岗位固定期限聘用合同，医院提供基础工资、社保;根据考核由医院与团队共同承担绩效薪酬。晋升大学副研究员职称后签订无固定期限聘用合同。
五、应聘材料及联系方式
1. 应聘材料要求：个人简历、并附上博士论文及已发表学术文章全文。
2. 联系人：
邮箱: you_shanghust@163.com
人事处：王老师、徐老师 027-85726212、027-85726875
应聘者请登录协和医院招聘网页申请页面：https://hrjob.whuh.com/#/poster，填写个人网投信息，并上传个人电子版简历，特别优秀的研究型人才经评估可按人才引进方式招聘。个人信息需完整、准确、如实填写，一旦发现弄虚作假，则取消面试、录用资格。
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