一、招聘岗位及职责

详见附件1。

二、报名条件

(一)基本条件

1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，确保在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致;

2.坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实，讲诚信、懂规矩、守纪律，能够把党的方针政策同本职工作相结合，卓有成效的开展相关工作;

3.拥有强烈的事业心和政治责任感，具备实践经验，具有胜任应聘岗位的组织能力、专业知识和技能水平;

4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。

5.不得存在需要回避的关系。

(二)岗位资格条件

详见附件1。

(三)不接受报名情形

1.曾受过刑事处罚或治安管理处罚的;

2.曾被开除党籍、公职或因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

3.涉嫌违法违纪正在接受调查尚未做出结论的;

4.与劳动关系所在单位存在劳动纠纷，尚未解决的;

5.处于受处分期间或者未满影响期限的;

6.被依法列入失信联合惩戒对象名单的;

7.聘用后构成回避关系的;

8.法律法规规定不得聘用的其他情形的。

三、招聘程序

(一)报名。按要求填写附件2《报名登记表》,连同本人身份证、毕业证、学位证、职称证、执业资格证书、工作经历证明(如所报岗位要求工作经历，需提供盖章的工作经验证明或社保缴费证明)、学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》原件扫描版及其他相关证明材料以压缩包形式发送至邮箱syrc_kszx@163.com,报名登记表及邮件命名：“应聘公司+岗位+姓名”,报名时提交

的报考申请材料应当真实、准确、完整，如因报名资料不完整或不真实影响后续环节，后果由报名人员承担。

报名时间：2025年5月8日8:00至5月14日18:00(每人仅限报名一个岗位)。

咨询电话：024-22531393

咨询时间：工作日8:30-11:30,13:00-16:30。

(二)资格审查。根据招聘基本条件及任职资格条件进行筛选，通过首轮资格审查的人员进入笔试环节。资格审查贯穿招聘工作全过程，在各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者录用资格。报考者提供虚假报考申请材料或恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，一经查实，将取消报考资格，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。

(三)笔试及面试

1.根据首轮资格审查结果，原则上按照不低于1:5比例择优确定笔试人选，岗位报名人数不足比例的，按实际报名人数确定笔试人选，如资格审查通过的报名人员少于3人，取消本次招聘。

2.笔试以闭卷方式进行。主要对求职者开展技术能力和行政能力测试。根据笔试成绩由高至低顺序，原则上按照不低于1:3比例确定参加面试人选。

3.面试重点考察候选人的专业能力、工作经验、解决问题的能力、团队合作精神等与岗位相关的专业素质。参与面试人员范围为咨询集团本部领导、咨询集团综合部负

责人以及用人处室、用人单位的主要负责人，集团纪检监察部负责监督面试评价。

4.面试成绩采取百分制，根据综合成绩由高至低顺序，择优确定拟聘初步人选。

5.具体笔试及面试时间会以电话(或短信)方式与候选人沟通，请应聘人员保持手机畅通。

(四)体检与考察

本次公开招聘最终以综合成绩排名为录用依据，综合成绩相同的，按照面试成绩由高至低顺序进行排名。

1.体检。候选人通过最终面试后，由用人单位组织拟聘人选到指定医院体检。如有放弃资格或体检不合格者，按综合成绩由高至低顺序依次递补。

2.考察(背景调查)。对体检合格的人员进行背景调查，包括但不限于：身份、学历、学位、工作履历、工作表现、诉讼信息、负面社会安全记录及背景调查要核实的其他信息等。对于背调结果存在问题，影响正常履职的，原则上不予录用。如有放弃资格或考察不合格者，按综合成绩由高至低顺序依次递补。

(五)确定聘用人员及公示。体检和考察结束后，根据综合成绩、体检结果和考察情况等择优确定拟录用人员，并在沈阳市国资委官网、阳光国企及相关网站上公示。公示内容包括招聘单位名称、拟录用岗位、拟录用人员姓名、身份证号、学历、毕业院校等，公示期为5个工作日。

监督举报电话：024-31282711(六)录用。公示期满无问题的，按规定签订《劳动合同》,办理相关手续。公开招聘人员实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

附件1 沈阳国际工程咨询集团有限公司及所属企业招聘一览表.xlsx

附件2 报名登记表.docx