广东南粤银行面向社会招聘优秀人才，请有意投递者扫描文末二维码投递，或登录我行微信公众号：广东南粤银行微生活，在“悦生活”板块下的“招贤纳士-社会招聘”栏目中选择相应岗位投递。

一、招聘岗位：分行行长(若干)

(一)岗位资格要求：

1.全日制本科及以上学历，年龄48周岁(含)以下;

2.具有2年(含)以上相关任职工作经验(含相应职级工作经历)：国有大型银行广州、深圳、重庆、长沙地区分行业务部门副职或具备管辖行职能的一级支行副职及以上职务，或国有大型银行其他地市分行副职及以上职务;股份制银行分行副职及以上职务，其中深圳地区股份制银行(招商、平安银行)可放宽至分行业务部门副职或具备管辖行职能的一级支行副职及以上职务;大中型城商行、农商行(资产规模达2000亿以上)总行业务部门副职或具备管辖行职能的一级分(支)行副职及以上职务;

3.了解国家经济、金融法规和国内金融行业监管政策，熟悉银行公司业务、零售业务或风险管理相关政策规定，熟悉当地市场情况，具有较强的团队管理和组织推动能力;

4.无违法记录及严重违规记录。

(二)岗位职责：

1.负责分行经营管理工作，根据总行发展战略、业务策略及分行地域特点制定分行层面业务计划，并组织完成各项经营管理指标;

2.负责分行市场拓展、客户服务、风险控制、合规管理、制度建设及团队建设、综合管理等方面的工作;

3.根据总行人才管理策略，统筹开展分行员工队伍建设和人才培养工作。

薪酬：面议;

应聘截止时间：2025年5月30日。

二、招聘岗位：分行副行长、行长助理(若干，分管公司/零售)

(一)岗位资格要求：

1.全日制本科及以上学历，年龄45周岁(含)以下;

2.具有2年(含)以上相关任职工作经验(含相应职级工作经历)：国有大型银行广州、深圳、重庆、长沙地区具备管辖行职能的一级支行业务部室正职及以上职务，或国有大型银行其他地市分行业务部门正职或一级支行正职及以上职务;股份制银行分行业务部门正职或一级支行正职及以上职务，其中深圳地区股份制银行(招商、平安银行)可放宽至具备管辖行职能的一级支行业务部室正职及以上职务;大中型城商行、农商行(资产规模达2000亿以上)具备管辖行职能的一级分(支)行业务部室正职及以上职务;

3.了解国家经济、金融法规和国内金融行业监管政策，熟悉银行公司业务、零售业务相关政策规定，熟悉当地市场情况，具有较强的团队管理和组织推动能力;

4.无违法记录及严重违规记录。

(二)岗位职责：

1.根据总行发展战略、业务策略及分行地域特点，协助分行行长做好公司业务/零售业务的经营管理工作，并完成各项经营管理指标;

2.根据金融监管有关要求和分行稳健经营需要，完善分行业务管理体系建设，确保分行依法合规经营;

3.协助负责组织分行分管工作的政策研究和发展规划，提高金融服务效率，提升服务实体经济的能力。

薪酬：面议;

应聘截止时间：2025年5月30日。

三、招聘岗位：分行副行长、行长助理(若干，分管风险)

(一)岗位资格要求：

1.全日制本科及以上学历，年龄45周岁(含)以下;

2.具有2年(含)以上相关任职工作经验(含相应职级工作经历)：国有大型银行广州、深圳、重庆、长沙地区分行风险管理部门二级业务部室正职及以上职务，或国有大型银行其他地市分行风险管理部门正职及以上职务;股份制银行分行风险管理部门正职及以上职务，其中深圳地区股份制银行(招商、平安银行)可放宽至具备管辖行职能的一级支行风险管理部室正职及以上职务;大中型城商行、农商行(资产规模达2000亿以上)总行风险管理部门副职或具备管辖行职能的一级分(支)行分管风险副职(具备5年及以上审批经验的可放宽至风险管理部门正职)及以上职务，以上过往经历应具备3年(含)以上业务审批工作经验;

3.了解国家经济、金融法规和国内金融行业监管政策，熟悉银行风险管理相关政策规定，原则性较强，具有较强的团队管理和组织推动能力;

4.无违法记录及严重违规记录。

(二)岗位职责：

1.根据总行发展战略、业务策略及分行地域特点，组织开展分行的风险管理工作，并按要求落实分行各项风险防范的目标;

2.根据金融监管有关要求和分行稳健经营需要，完善分行业务管理体系建设，确保分行依法合规经营;

3.协助负责组织分行分管工作的政策研究和发展规划，提高金融服务效率，提升服务实体经济的能力。

薪酬：面议;

应聘截止时间：2025年5月30日。

备注：

1. 基于业务发展需要，我行对相关空缺岗位及优秀人才保持长期招聘。以上岗位条件，特别优秀者可适当放宽要求。

2. 应聘请选择意向工作地点，具体包括：湛江、广州(含南沙)、深圳、重庆、东莞、长沙、佛山、肇庆、江门、惠州、揭阳、珠海、云浮、中山。

3. 以上岗位资格要求，原则上应聘广州、深圳、重庆、长沙分行的人选工作经历为国有大型银行、城商行、农商行具备管辖行职能一级支行的资产规模应达100亿以上，股份制银行一级支行的资产规模应达40亿以上;应聘其他分行的人选工作经历为国有大型银行、城商行、农商行具备管辖行职能一级支行的资产规模应达50亿以上，股份制银行一级支行的资产规模应达20亿以上。