根据安排，四川省计划公开招募200名浙江优秀退休教师赴川开展2025—2026学年支教帮扶工作。现将有关招募事项公告如下。

一、招募岗位

以校长、教研员、特级教师、骨干教师为主。详见《四川省2025—2026学年“常青藤”计划岗位需求表》(附件1)。

二、工作原则

坚持“按需设岗、公开招募、择优选用”和“定县、定校、定岗”的工作原则。

三、实施范围

浙江省与四川省结对帮扶的12个市(州)有关县(市、区)，重点向国家乡村振兴重点帮扶县、欠发达民族县、革命老区县等倾斜。

四、资格条件

(一)年龄一般在65周岁(含)以下。

(二)政治可靠、遵纪守法、师德高尚、爱岗敬业、业务精良。

(三)身体健康、甘于奉献、不怕吃苦、作风扎实，教育教学经验丰富。

(四)原则上应具有中级及以上教师职称。

(五)身体条件能适应岗位相应地区工作和生活。

五、岗位职责

招募退休校长可以担任受援学校副校长，指导参与学校管理工作;退休教师可以根据专业特长开展以课堂教学为主的讲学活动，可根据受援学校教育教学需求进行听课评课、开设公开课、组织研讨课、举办专题讲座等，通过传、帮、带等方式指导青年教师，带动提升受援学校教育教学和管理水平。

六、服务时间

2025—2026学年，原则上不少于1学年。

七、保障措施

(一)经费保障

1.退休教师人事关系、现享受的退休待遇不变。

2.退休教师按月发放工作经费，每学年5万元，主要用于工作补助、交通差旅费用等。同时纳入国家银龄讲学计划，每学年2万元，主要用于往返交通费、意外伤害保险、个人体检费用等。

(二)政策保障

1.受援县(市、区)为退休教师提供周转宿舍，配备必要的生活设施。

2.退休教师因病因伤发生的医疗费用，按本人医疗关系和有关规定办理。

3.四川省教育厅、浙江省教育厅、浙江省驻川工作组统一颁发“常青藤”计划聘书。

八、招募程序

(一)报名阶段

1.报名方式。采取网络报名方式进行。

2.截止日期。自公告发布之日起至2025年6月10日止。

3.相关要求。使用微信扫描“常青藤”计划招募报名小程序二维码或在电脑端登录报名网页(附件2)，详实填写相关内容，上传个人电子证明材料(身份证、退休证、教师资格证、职称证书等)，确认无误后提交报名信息。凡符合资格条件自愿报名参加“常青藤”计划的人员，可对照提供的岗位，每人限报1个岗位，若服从调配可增加选择2个岗位。

(二)资格审核

受援县(市、区)教育主管部门对报名人员进行资格审核，审核通过的报名人员进入岗位遴选程序。

(三)岗位遴选

受援县(市、区)教育主管部门对通过资格审核的报名人员根据岗位需求进行遴选。当同一岗位有多人报名时，按照“人岗相适、择优选用”的原则进行遴选，条件相同时以报名先后时间进行排序遴选。服从调配的报名人员，进行岗位调配。

(四)人员公示

对通过资格审核后确定岗位的拟招募人员由受援县(市、区)教育主管部门予以公示。公示无异议后，确定为拟招募退休教师。

(五)签订协议

正式签约前，由受援县(市、区)教育主管部门统一组织开展体检。体检合格后，受援县(市、区)教育主管部门与拟招募退休教师签订服务协议，明确双方的权利和义务。

(六)上岗任教

受援县(市、区)教育主管部门和受援学校按照服务协议安排退休教师于2025年秋季学期开学上岗。“常青藤”计划退休教师由受援地浙江工作队、受援县(市、区)教育主管部门和受援学校共同管理。

九、其他事宜

本招募公告未尽事宜，按相关政策规定处理。涉及“常青藤”计划退休教师招募的相关信息，以四川省教育厅、浙江省教育厅、浙江省驻川工作组官网发布的信息为准。咨询电话：028-86115459。

点击查看>>>

1.“常青藤”帮扶计划岗位需求表

2.小程序二维码

四川省教育厅 浙江省教育厅 浙江省驻川工作组

2025年4月24日

根据安排，四川省计划公开招募200名浙江优秀退休教师赴川开展2025—2026学年支教帮扶工作。现将有关招募事项公告如下。

一、招募岗位

以校长、教研员、特级教师、骨干教师为主。详见《四川省2025—2026学年“常青藤”计划岗位需求表》(附件1)。

二、工作原则

坚持“按需设岗、公开招募、择优选用”和“定县、定校、定岗”的工作原则。

三、实施范围

浙江省与四川省结对帮扶的12个市(州)有关县(市、区)，重点向国家乡村振兴重点帮扶县、欠发达民族县、革命老区县等倾斜。

四、资格条件

(一)年龄一般在65周岁(含)以下。

(二)政治可靠、遵纪守法、师德高尚、爱岗敬业、业务精良。

(三)身体健康、甘于奉献、不怕吃苦、作风扎实，教育教学经验丰富。

(四)原则上应具有中级及以上教师职称。

(五)身体条件能适应岗位相应地区工作和生活。

五、岗位职责

招募退休校长可以担任受援学校副校长，指导参与学校管理工作;退休教师可以根据专业特长开展以课堂教学为主的讲学活动，可根据受援学校教育教学需求进行听课评课、开设公开课、组织研讨课、举办专题讲座等，通过传、帮、带等方式指导青年教师，带动提升受援学校教育教学和管理水平。

六、服务时间

2025—2026学年，原则上不少于1学年。

七、保障措施

(一)经费保障

1.退休教师人事关系、现享受的退休待遇不变。

2.退休教师按月发放工作经费，每学年5万元，主要用于工作补助、交通差旅费用等。同时纳入国家银龄讲学计划，每学年2万元，主要用于往返交通费、意外伤害保险、个人体检费用等。

(二)政策保障

1.受援县(市、区)为退休教师提供周转宿舍，配备必要的生活设施。

2.退休教师因病因伤发生的医疗费用，按本人医疗关系和有关规定办理。

3.四川省教育厅、浙江省教育厅、浙江省驻川工作组统一颁发“常青藤”计划聘书。

八、招募程序

(一)报名阶段

1.报名方式。采取网络报名方式进行。

2.截止日期。自公告发布之日起至2025年6月10日止。

3.相关要求。使用微信扫描“常青藤”计划招募报名小程序二维码或在电脑端登录报名网页(附件2)，详实填写相关内容，上传个人电子证明材料(身份证、退休证、教师资格证、职称证书等)，确认无误后提交报名信息。凡符合资格条件自愿报名参加“常青藤”计划的人员，可对照提供的岗位，每人限报1个岗位，若服从调配可增加选择2个岗位。

(二)资格审核

受援县(市、区)教育主管部门对报名人员进行资格审核，审核通过的报名人员进入岗位遴选程序。

(三)岗位遴选

受援县(市、区)教育主管部门对通过资格审核的报名人员根据岗位需求进行遴选。当同一岗位有多人报名时，按照“人岗相适、择优选用”的原则进行遴选，条件相同时以报名先后时间进行排序遴选。服从调配的报名人员，进行岗位调配。

(四)人员公示

对通过资格审核后确定岗位的拟招募人员由受援县(市、区)教育主管部门予以公示。公示无异议后，确定为拟招募退休教师。

(五)签订协议

正式签约前，由受援县(市、区)教育主管部门统一组织开展体检。体检合格后，受援县(市、区)教育主管部门与拟招募退休教师签订服务协议，明确双方的权利和义务。

(六)上岗任教

受援县(市、区)教育主管部门和受援学校按照服务协议安排退休教师于2025年秋季学期开学上岗。“常青藤”计划退休教师由受援地浙江工作队、受援县(市、区)教育主管部门和受援学校共同管理。

九、其他事宜

本招募公告未尽事宜，按相关政策规定处理。涉及“常青藤”计划退休教师招募的相关信息，以四川省教育厅、浙江省教育厅、浙江省驻川工作组官网发布的信息为准。咨询电话：028-86115459。

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1.“常青藤”帮扶计划岗位需求表

2.小程序二维码

四川省教育厅 浙江省教育厅 浙江省驻川工作组

2025年4月24日